Close

Regelmatig organiseren wij HR-ontbijtsessies in Naarden

Zoals veel in de actuele wereld, verandert ook de rol van de HR-verantwoordelijke. Wij willen daartoe onze inzichten delen en jullie concrete handvatten aanreiken aan de hand van een interactieve presentatie/workshop. Wij zijn ons zeer bewust van het belang van vitale ondernemingen en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ons concept assisteert iedere HR-verantwoordelijke met het bereiken van veerkrachtige medewerkers. Van hoog tot laag en diagonaal door de organisatie.

Tevens zijn wij zeer benieuwd naar jullie actuele behoeften op dit gebied. Wat is er nodig om écht het verschil te gaan maken als bedrijf naar buiten en ook zeker naar binnen als toegevoegde waarde voor medewerkers die met plezier energie en trots zich inzetten. Graag komen wij daarover met je in gesprek. Interactief dus. Zo kruisbestuiven en inspireren wij elkaar en kunnen wij ’de wereld’ samen een beetje vitaler maken.

Spreekt je dit aan? Dan verwelkomen wij je graag voor een gezond ontbijt vanaf 07.30 uur om ons aansluitend vanaf 08.30 tot 10.30 uur met elkaar te buigen over ’Boost your company’. Wil je je aanmelden? Stuur dan een e-mail naar  office@mindandhealth.nl

PS       …voor een aangename heenreis, klik hier voor de routebeschrijving.

Zij gingen je voor:

‘Dank jullie wel, ik vond het HR-event vanmorgen echt een cadeautje. Ik heb er van genoten en er van geleerd. Niet alleen mooie woorden, echter ook een soort van ‘Zen sfeer’. Nogmaals, heel veel dank.’
mw. M.A. (Riet) SmalMedewerker P&O/Coördinator Veilig en Gezond werken (arbo en verzuim) Vervoerscoördinator

‘Vernieuwend, inspirerend en een goede eye-opener!’
Dick Habermehl – HR Manager Lankhorst Sneek B.V.

‘Waar regelmatig bureaus en adviseurs zich beperken tot standalone maatregelen en interventies, vaak ook ‘curatief’, biedt Mind&Health een samenhangend pakket aan diensten op het punt van duurzame inzetbaarheid en balans. Maatwerk. Hiermee wordt (het opstellen van) de visie in dit domein gekoppeld aan een scala aan interventies en uiteindelijk de meting van het effect daarvan, zodat de ‘return on investment’ ook zichtbaar wordt. Van harte aanbevolen!’
Diederik Gosewehr – Directeur HRM